Anche i numeri lo confermano: il retreat aziendale è un'esperienza preziosa per il team. Scopriamo perché in questo articolo.
Perché il ritiro aziendale è fondamentale
Smart working o ufficio? Dopo la pandemia, le persone si sono divise in due categorie: quelle che scelgono lo smart working e non ci rinuncerebbero mai, e quelle che vogliono andare in ufficio tutti i giorni, perché vuoi mettere i benefici della rigenerante pausa chiacchiera alla macchinetta del caffè?
Qualunque sia la modalità di lavoro preferita dal team, chi ha le redini di un’azienda conosce benissimo il valore della socialità e di rendere le persone molto più che colleghi e colleghe: una vera squadra che funzioni.
Ed è qui che entra in gioco il ritiro aziendale. Un’esperienza immersiva per creare unione nel team, rafforzando lo spirito di collaborazione attraverso una serie di attività di team building che possano migliorare le relazioni interpersonali e, dunque, lavorative.
Organizzare un ritiro aziendale diventa un’occasione di scambio reale: la condivisione di momenti fuori dal contesto lavorativo ha tutta una serie di effetti benefici che incidono positivamente sull’andamento dell’azienda, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sano.
A dircelo sono i dati: sono molte le statistiche che confermano il ruolo che il retreat aziendale assume in diversi aspetti dall’attività lavorativa, a partire, per esempio, dalla soddisfazione personale o dalla creatività. Esaminiamone alcune!
Retreat aziendale: la felicità sul lavoro può aumentare del 18%
Da uno studio di Airbnb, emerge che il solo pensiero di poter partire per un corporate retreat, trascorrendo così parte del proprio tempo libero con gli altri colleghi, può far crescere la sensazione di felicità del 18%.
Perché diciamocelo: quante persone conoscete che sono felici di andare ogni giorno in ufficio e interagire con i propri colleghi? Spoiler: poche. Forse il problema è che non conosciamo affatto chi ci sta accanto 8 ore al giorno (o più) alla scrivania. Quale migliore occasione, allora, per iniziare a conoscerle, durante un retreat aziendale?
Con l’off-site, poi, si riesce anche a realizzare il desiderio di avere più contatti di persona. Anche chi lavora da remoto sente la mancanza del contatto umano. Vuole confrontarsi faccia a faccia, non solo tramite fredde chat.
Ecco allora che il ritiro aziendale diventa il momento in cui i colleghi possono interfacciarsi l'uno con l’altro in modo diverso dal solito: le attività di un retreat, infatti, che siano kick-off meeting, giochi sportivi, degustazioni, enigmi, possono essere il modo migliore per tirare fuori la parte più collaborativa del proprio team, che va oltre le logiche di competizione che possono scaturire nel contesto lavorativo vero e proprio.
Nella pratica, infatti, riuscire a instaurare relazioni più profonde con i propri colleghi e manager lavorando in un ambiente virtuale risulta sicuramente più difficile. Conoscere qualcuno durante un gioco a squadre all’aria aperta, permette di dare spazio a parti della comunicazione tra esseri umani che non possono emergere, per esempio, durante una “fredda” chat di lavoro: il linguaggio del corpo, il tono di voce, le espressioni facciali.
Off-site aziendale: la produttività può crescere del 13%
Si dice che un dipendente felice sia un dipendente più produttivo. E di felicità ce n’è tanta durante un ritiro aziendale! È lì che scopri i tuoi colleghi sotto una nuova luce e crei legami veri.
I dipendenti che vivono il contesto aziendale in modo sereno e si sentono a proprio agio nelle interazioni sociali con gli altri colleghi - quindi, che nell’ambiente lavorativo sono più felici - sono anche del 13% più produttivi.
A mettere nero su bianco la relazione tra felicità e produttività è una ricerca dell’Università di Oxford. A questa, si possono collegare altri dati emersi da diversi sondaggi su dipendenti che avevano vissuto l’esperienza del retreat aziendale.
Essere più produttivi a volte può significare tirare fuori idee creative, fuori dagli schemi; vuol dire riuscire a pensare out of the box. Sono tanti i dipendenti ad affermare di essere riusciti a essere più creativi proprio durante il ritiro aziendale, anche con attività di team building per il pensiero laterale, riuscendo poi a trasferire questa creatività nel flusso lavorativo di tutti i giorni. Lavorare insieme diventa così tutta un’altra musica!
Ritiro aziendale: aiuta a combattere la solitudine del 70%
Una delle principali conseguenze del post pandemia, proprio per la presenza di un numero sempre maggiore di persone che lavorano in modalità full remote, è l’isolamento sociale, con il conseguente rischio di soffrire di solitudine. Un tema sempre più frequente nella People Strategy di molte aziende.
Uno studio di Forbes ha dimostrato che il company retreat è un ottimo modo per riuscire a ridurre questo rischio, quasi inevitabile, del lavorare in smart working: si stima, infatti, che può aiutare a combattere la solitudine del 70%.
Le interazioni sociali che si mettono in moto nel corso del ritiro aziendale sono utili anche per il benessere e la salute mentale dei dipendenti. Sentirsi parte di qualcosa, parte di un progetto in cui si crede, può inoltre aiutare a contrastare fenomeni piuttosto diffusi sul mondo del lavoro, come quello del burnout.
Le aziende possono così offrire a chi preferisce il lavoro totalmente da remoto la possibilità di uno o più incontri annuali durante i quali allontanarsi da quel senso di straniamento che si vive lavorando in solitaria e rafforzare le interazioni umane, il contatto vis-a-vis, lo spirito di squadra.
Il ritiro aziendale di Logistic Reply
Uno dei punti di forza del ritiro aziendale consiste nell’organizzare un’attività di team building, ovvero mettere i propri dipendenti alla prova con giochi da fare in squadra o attività ricreative di diverso tipo, da scegliere anche in base alle stagioni o ai valori aziendali.
Tra le varie tipologie di team building tra le quali optare, troviamo per esempio il team building sportivo: Logistic Reply ne ha organizzato uno usando Kampaay.
Il team dell’azienda (più di 100 persone) è stato trasformato, per qualche ora, in un gruppo di atleti, pronto a darsi battaglia in attività acquatiche, tornei, sfide di diverso tipo. La location per eventi aziendali individuata per rendere possibile tutto questo è stata una cascina immersa nel verde.
I partecipanti sono stati suddivisi in squadre, ognuna identificata da una bandana di un colore diverso, e si sono cimentati in gare di SUP, kayak e wakeboard. La giornata si è conclusa con una merenda in riva al lago, fatta con waffle e crepes appena sfornati.
I risultati del retreat aziendale di Logistic Reply
L’evento aziendale ha dato ai dipendenti di Logistic Reply la possibilità di vivere un’esperienza fuori dall’ordinario e di divertirsi, collezionando al contempo:
- ricordi da condividere in futuro, ottimo starting point per avere voglia di vedersi e frequentarsi anche fuori dal contesto lavorativo;
- un’occasione perfetta per diventare una squadra più efficiente;
- un modo per alleggerire la tensione e lo stress di ogni giorno, facendo scacco matto alla routine;
- maggiore consapevolezza sui valori aziendali, quali la valorizzazione di ogni singola risorsa, la rilevanza della cooperazione, il benessere dei singoli.
In linea con quanto riportato dalle statistiche iniziali, l’off-site meeting di Logistic Reply ha fatto sì che i dipendenti dell’azienda potessero andare oltre i loro ruoli lavorativi, supportandosi a vicenda per il raggiungimento di un obiettivo finale. In questo caso, far vincere la propria squadra!
Organizzare un ritiro aziendale? È tutto più facile con Kampaay
Come abbiamo visto, organizzare ritiri aziendali di successo è decisivo per motivare i dipendenti e rafforzare lo spirito di squadra. Ma richiede tempo, creatività e coordinamento che spesso mancano.
Ed è qui che entra in gioco Kampaay! Con la nostra piattaforma, organizzare l’evento aziendale perfetto è facile e veloce.
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